基于绩效提升的培训管理 协同战略，助推业务，促进绩...

组织能力建设实务——打造快速智能进化组织，构建超强、持久竞争力企业快速健康发展乃至超常规发展，取决于企

企业大学构建不难，难在运作；企业大学运作不难，难在创造价值！很多在原有培训管理体系基础上简单升级的结果

标杆学习：向优秀企业学习企业大学建设技巧...

很多企业培训管理人员从事培训有了几年的时间，积累了丰富的项目实操经验，然而培训成效和亮点却不够突出。追

年度培训，高度规划，系统实施！很多企业培训管理人员从事培训有了几年的时间，积累了丰富的项目实操经验，然

中高层不太重视培训，培训经费少，培训经常让位于工作；每年花了几十万甚至几百万的培训费用，效果不佳甚至学

随着培训日益受到企业的重视，越来越多的从业者选择培训管理职业，主管企业的培训管理工作。然而，培训管理者

学习力决定企业竞争力。企业培训管理者、内训师以及职能部门领导作为企业学习力建设的重要力量，不仅承担学习

基于价值创造的个人知识管理——实现简单、高效、优质工作的技巧知识管理不只是梳理、总结、归类储存知识，更